{"id":398,"date":"2013-03-16T00:16:00","date_gmt":"2013-03-16T00:16:00","guid":{"rendered":"http:\/\/elevenconsultoria.com.br\/portal\/2013\/03\/16\/por-que-estao-empregando-pessoal-de-ti-sem-nivel-superior\/"},"modified":"2013-03-16T00:16:00","modified_gmt":"2013-03-16T00:16:00","slug":"por-que-estao-empregando-pessoal-de-ti-sem-nivel-superior","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elevenconsultoria.com.br\/portal\/2013\/03\/16\/por-que-estao-empregando-pessoal-de-ti-sem-nivel-superior\/","title":{"rendered":"Por que est\u00e3o empregando pessoal de TI sem n\u00edvel superior?"},"content":{"rendered":"
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Bem, parece que o mercado chegou mesmo ao fundo do po\u00e7o. Ruim para as empresas e bom para os poucos profissionais que se formam anualmente no Brasil e que pretendem ingressar na \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. A exig\u00eancia de n\u00edvel superior est\u00e1 se restringindo a cargos para profissionais seniores, de coordena\u00e7\u00e3o e ger\u00eancia de projetos, pelo relato do artigo da INFO<\/b> em entrevista com gestores de recursos humanos de grandes empresas.<\/span><\/div>\n

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Definitivamente as escolas de n\u00edvel superior que formam pessoal para \u00e1rea de TI est\u00e3o com suas grades curriculares muito aqu\u00e9m do que o mercado exige, nada de novo, infelizmente. E olha que todo ano se fala a mesma coisa e parece que poucas intitui\u00e7\u00f5es de ensino tem dado aten\u00e7\u00e3o ao assunto. Ao inv\u00e9s de se diferenciarem, como fez a BandTec<\/b>, por exemplo, ao oferecer curso de ingl\u00eas em sua grade (algo terrivelmente trivial mas que ningu\u00e9m pensou em fazer antes\u2026) , preferem ficar na m\u00e9dia das demais escolas.<\/span><\/div>\n

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Imagino que isto deve ter rela\u00e7\u00e3o com a predat\u00f3ria concorr\u00eancia, que obrigam as institui\u00e7\u00f5es particulares a reduzirem suas mensalidades a fim de manterem seus cursos com qu\u00f3rum razo\u00e1vel. O resultado dessa guerra \u00e9 o que a gente v\u00ea por a\u00ed: infraestruturas prec\u00e1rias com bibliotecas pobres onde livros de TI novos s\u00e3o aqueles de 3 ou 4 anos atr\u00e1s, laborat\u00f3rios antiquados, internet pior que a l\u00e1 de casa e outra por\u00e7\u00e3o de defici\u00eancias.<\/span><\/div>\n

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Com tudo isso, as empresas n\u00e3o tem outra solu\u00e7\u00e3o sen\u00e3o afrouxar seus processos de sele\u00e7\u00e3o e complementar posteriormente a forma\u00e7\u00e3o do novo funcion\u00e1rio com treinamentos como on-the-job<\/i>, entre outras modalidades. Bom para voc\u00ea, que pretende trocar de emprego, ainda que seja o primeiro emprego na \u00e1rea.<\/span><\/div>\n

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O lado ruim \u00e9 que, apesar da grande demanda, os sal\u00e1rios n\u00e3o s\u00e3o l\u00e1 t\u00e3o bons assim, em geral. Com gente menos preparada, a capta\u00e7\u00e3o de novos neg\u00f3cios fica comprometida, assim como a capacidade de entrega dentro de par\u00e2metro de qualidade e prazo aceit\u00e1veis.<\/span><\/div>\n

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Por\u00e9m \u00e9 bom ressaltar que deixar de contratar sem n\u00edvel superior n\u00e3o quer dizer que as empresas est\u00e3o contratndo sem crit\u00e9rio algum. \u00c9 preciso que o candidato comprove sua experi\u00eancia e conhecimento das tecnologias em quest\u00e3o, o que \u00e9 facilmente alcan\u00e7ado com entrevistas e testes.<\/span><\/div>\n

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De todo modo, valorize o conhecimento pr\u00e1tico, atualize-se nas tecnologias de forma independente atrav\u00e9s de livros, projetos free-lance, treinamentos especializados entre outros.  Ajudar um colega de trabalho num projeto sobre o qual n\u00e3o domina tamb\u00e9m \u00e9 uma boa forma de aprender algo valioso, agregando seu portif\u00f3lio.<\/span><\/div>\n

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N\u00e3o quero aqui dizer que voc\u00ea n\u00e3o deveria fazer uma faculdade ou retomar novamente seu curso, mas para o mercado, n\u00edvel superior est\u00e1 se tornando apenas mera formalidade nos departamentos de RH. Fique antenado \u00e0s tend\u00eancias do mercado e desenvolva novas habilidades nesse sentido.<\/span><\/div>\n

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As empresas precisam urgentemente de pessoas que fa\u00e7am acontecer, e n\u00e3o apenas que fiquem esperando sentados nas cadeiras das universidades algo diferente acontecer. Pessoas din\u00e2micas, h\u00e1beis, inconformadas por natureza e que adoram buscar novas solu\u00e7\u00f5es. Tudo isso vale muito mais que um diploma e \u00e9 muito justo, na minha opini\u00e3o, que pessoas assim, que tenham alto grau de resolutividade, sejam bastante valorizadas.<\/span><\/div>\n
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Fonte: Carreiradeti.com.br<\/span><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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