{"id":502,"date":"2009-10-31T22:39:00","date_gmt":"2009-10-31T22:39:00","guid":{"rendered":"http:\/\/elevenconsultoria.com.br\/portal\/2009\/10\/31\/para-profissionais\/"},"modified":"2009-10-31T22:39:00","modified_gmt":"2009-10-31T22:39:00","slug":"para-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elevenconsultoria.com.br\/portal\/2009\/10\/31\/para-profissionais\/","title":{"rendered":"Para profissionais"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea certamente j\u00e1 ouviu falar que para conseguir uma boa oportunidade \u00e9 preciso ter Q.I., n\u00e3o o coeficiente de intelig\u00eancia, mas o quem indica. Ao contr\u00e1rio do que sugere a piada, a indica\u00e7\u00e3o n\u00e3o precisa ser sin\u00f4nimo de favorecimento. Ela pode ser resultado de uma boa rede de contatos e de esmero na cria\u00e7\u00e3o de uma reputa\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

E para criar essa boa reputa\u00e7\u00e3o e mostrar ao mundo seus talentos, as redes sociais podem ser uma ferramenta eficaz. Contudo, em se tratando de trabalho, \u00e9 preciso pensar al\u00e9m do Orkut e do Facebook nosso de cada dia. H\u00e1 redes sociais criadas especialmente para conectar profissionais com interesses comuns, mostrar vagas a quem busca uma oportunidade e levar profissionais a quem quer contratar.<\/p>\n

Uma das maiores e mais conhecidas redes sociais profissionais \u00e9 o LinkedIN (www.linkedin.com<\/a>), que tem 45 milh\u00f5es de usu\u00e1rios espalhados em 200 pa\u00edses. Oficialmente, as op\u00e7\u00f5es de idioma s\u00e3o Ingl\u00eas, Espanhol, Franc\u00eas e Alem\u00e3o, mas nada impede que os usu\u00e1rios se comuniquem em Portugu\u00eas. O site pode buscar entre os cadastrados poss\u00edveis conhecidos, com base nos contatos de e-mail, institui\u00e7\u00f5es de ensino e empresas por onde passou. Para adicionar ou ser adicionado \u00e9 preciso pedir autoriza\u00e7\u00e3o, ou seja, voc\u00ea controla sua rede. Pode-se escrever sobre os colegas, e pedir que escrevam a seu respeito. <\/p>\n

H\u00e1 busca por vagas, por profissionais, not\u00edcias sobre sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e ferramentas para incentivar o debate entre os participantes. <\/p>\n

Quem tamb\u00e9m faz sucesso entre os brasileiros \u00e9 o Plaxo (www.plaxo.com<\/a>), que tem a vantagem de ter vers\u00e3o em Portugu\u00eas. Al\u00e9m de permitir contatos profissionais e publica\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos, o Plaxo integra outras ferramentas sociais, como Twitter, Facebook, blogs, o que facilita a tarefa de acompanhar as atualiza\u00e7\u00f5es dos contatos espalhados em v\u00e1rias redes. Disp\u00f5e de ferramentas para sincronizar os contatos com o Outlook e Windows Mobile, al\u00e9m de fazer backup da agenda e eliminar duplicatas. E, claro, h\u00e1 como buscar oportunidades<\/a> e publicar ofertas de emprego.<\/p>\n

Tamb\u00e9m em Portugu\u00eas, o Indica (www.indica.com.br<\/a>) \u00e9 uma rede em que o usu\u00e1rio pode sugerir profissionais para vagas. O usu\u00e1rio \u00e9 cadastrado como empresa, candidato<\/a> ou indicador. Quando a indica\u00e7\u00e3o resultado em contrata\u00e7\u00e3o, o indicador \u00e9 premiado. O candidato pode acompanhar o andamento dos processos seletivos. <\/p>\n

Dicas para preparar o seu curr\u00edculo<\/strong><\/p>\n

H\u00e1 op\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os gratuitos e pagos tamb\u00e9m para quem deseja lan\u00e7ar o curr\u00edculo na rede. Entre os gratuitos est\u00e3o o Curriculum (www.curr\u00edculo.com.br<\/a>), Michael Page (www.michaelpage.com.br<\/a>) e Monster Brasil (www.monsterbrasil.com.br<\/a>). <\/p>\n

Entre os pagos, Catho Online (www.cathoonline.com.br<\/a>), que cobra R$ 69,90 ao m\u00eas e o Manager (www.manager.com.br<\/a>), que sai por R$ 59 ao m\u00eas.<\/p>\n

\u00c9 bom lembrar algumas dicas na hora de preparar o curr\u00edculo. Seja breve e use no m\u00e1ximo duas p\u00e1ginas, para n\u00e3o cansar o recrutador. Lembre que curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 hist\u00f3rico profissional. Comece com seu nome completo, telefones para contato, e-mail e cidade onde mora, e cidades onde aceitaria trabalhar. N\u00famero de CPF e Identidade s\u00e3o dispens\u00e1veis, assim como foto e estado civil. <\/p>\n

Deixe expl\u00edcito quais s\u00e3o seus objetivos<\/a> profissionais, isso facilita o respons\u00e1vel pela sele\u00e7\u00e3o a encontrar o candidato para determinada vaga. Em seguida, informe suas qualifica\u00e7\u00f5es, inclusive os projetos de que participou, e qual foi sua atua\u00e7\u00e3o. N\u00e3o caia na tenta\u00e7\u00e3o de mentir ou exagerar para impressionar o recrutador.<\/p>\n

Erros de gram\u00e1tica e ortografia s\u00e3o inaceit\u00e1veis. Nas redes sociais, evite comunidades preconceituosas, n\u00e3o fale mal da empresa ou dos colegas. Lembre que voc\u00ea est\u00e1 em p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

Fonte: O Dia<\/b><\/i><\/span><\/span>
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