Dicas para empresas que pensam no Windows 7
As empresas devem analisar cinco aspectos fundamentais antes de migrarem para o Windows 7, aconselha o Gartner.
A nova versão do sistema operacional da Microsoft tem lançamento oficial mundial previsto para amanhã (22/10). Para os analistas do Gartner, o Windows 7 teve um aprimoramento significativo em relação ao vista. Mas, em termos de arquitetura, o novo sistema não traz muitas diferenças. Por isso, não se espera uma forte demanda corporativa até o fim de 2010.
Veja os cinco pontos que as organizações devem considerar antes de fazer a mudança para a nova versão:
Planejar a saída do Windows XP para o final de 2012 — A Microsoft declarou que vai dar suporte ao Windows XP com correções de segurança até abril de 2014, mas experiências anteriores mostram que os fornecedores de software independentes param de testar muito antes.
Comece a trabalhar com os projetos de migração — Uma empresa geralmente requer de 12 a 18 meses para aguardar, testar e planejar antes que possa iniciar a implementação de um novo sistema operacional
Não espere pelo SP1 do Windows 7 para começar a testar e implementar — Muitas organizações planejam esperar a chegada do SP1 para começar a testar e a implementar um novo sistema operacional. Os analistas do Gartner sugerem que se comece o trabalho agora, especialmente se as companhias não chegaram a utilizar o Windows Vista.
Não ignore o Windows 7 — O Gartner classifica o Windows 7 como uma versão “refinada” da mudança de arquitetura que o Windows Vista ofereceu. Os analistas do Gartner dizem que lançamentos refinados nunca devem ser deixados de lado
Atenção ao orçamento — Os custos de migração variam muito. Segundo levantamento do Gartner, os custos de migração poderiam ser de US$ 1.035 a US$ 1.930 por usuário para migrar do Windows XP para o Windows 7, e de US$ 339 a US$ 510 por usuário para migrar do Windows Vista para o Windows 7.
Fonte: Info Plantão
